|
Home >> Geld
Tips over de suppletiemethode
Misschien hebt u wel eens gehoord van de suppletiemethode, maar weet u niet precies wat het betekent. Om u daarover te informeren zijn onderstaande tips opgesteld zodat u te weten komt wat er allemaal bij de suppletiemethode komt kijken.
1. Ontslag en de suppletiemethode
Als u ontslagen wordt of weet dat u binnenkort wordt ontslagen als gevolg van bijvoorbeeld een reorganisatie komen er veel dingen op u af. Zo weet u wel zeker dat u na het ontslag een terugval in het inkomen kunt verwachten. Bij ontslag met dat er sprake is van verwijtbaarheid van uw kant bestaat er een mogelijkheid om een ontslagvergoeding te krijgen. Het is niet zo dat aan iedereen die ontslagen wordt een ontslagvergoeding wordt toegekend. Dit hangt af van vele factoren. Een ontslagvergoeding kan vastgesteld worden aan de hand van de kantonrechtersformule maar ook volgens de zogenaamde suppletiemethode.
2. Kantonrechtersformule
Bij de kantonrechtersformule wordt de ontslagvergoeding berekend op basis van de vermenigvuldiging van het aantal gewogen dienstjaren, het vaste bruto maandloon inclusief structurele inkomensbestanddelen en de correctiefactor.
3. Suppletiemethode
Bij de suppletiemethode wordt vastgesteld welk inkomen uit arbeid en uit pensioen u zult mislopen als u ontslagen wordt. Dit bedrag zal worden aangevuld en zal dan dienen als ontslagvergoeding. Hebt u bijvoorbeeld nog maar een paar jaren te gaan voordat u met pensioen gaat? Dan kan de werkgever garanderen dat er tot en met het pensioen een aanvulling op de WW-uitkering komt.
4. Hoogte van de suppletiemethode
In het algemeen kan gesteld worden dat de ontslagvergoeding die door middel van de kantonrechtersformule wordt vastgesteld in principe vaker hoger uitvalt dan als er een toepassing van de suppletiemethode plaatsvindt.
5. Tips voor ontslag en de suppletiemethode
Ga in elk geval nooit akkoord met het ontslag als u werkgever u dat wil aanbieden. U kunt dan verwijtbaar werkloos worden geacht, waarmee u vele rechten kunt verspelen. Onderteken dus nooit iets zomaar, voordat u het weet hebt u ingestemd met ontslag en dit is moeilijk zo niet onmogelijk om terug te draaien. Als u ontslag wordt aangeboden, ga dan niet akkoord en meldt uw werkgever dat u beschikbaar blijft voor het verrichten van uw werkzaamheden. Vraag om een schriftelijke verklaring waarin het ontslag aangekondigd wordt en teken hier bezwaar tegen aan. Bent u lid van de vakbond? Neem dan onmiddellijk contact op, zij kunnen u met raad en daad bijstaan.
6. Suppletiemethode en WW-uitkering
Tot op heden heeft de suppletiemethode geen invloed op de hoogte van uw WW-uitkering. Deze ontslagvergoeding kunt u dus naast de WW-uitkering ontvangen.
Ik hoop dat naar aanleiding van deze tips u duidelijk is geworden wat de suppletiemethode precies betekent en dat u wat aan de informatie hebt gehad. Een laatste tip is deze, roep bij twijfel altijd deskundige hulp in bij uw ontslag, het kan veel problemen voorkomen.
|
