|
Home >> Geld
Tips over een ontslagvergoeding
Ontslagen worden is al geen leuk vooruitzicht. Helemaal als u weet dat u er financieel op achteruit zult gaan. Een ontslagvergoeding kan dan dienen om het geldelijk verlies enigszins te compenseren. Om u uit te leggen wat een ontslagvergoeding precies betekent en wat u met de ontslagvergoeding kunt doen zijn onderstaande tips opgesteld.
1. Ontslagvergoeding
Een ontslagvergoeding kan door de werkgever worden toegekend bij ontslag als financiële compensatie van het verlies van inkomsten. Het gaat hierbij meestal om een bedrag dat ineens wordt uitgekeerd. Is een van de partijen het niet eens met de ontslagvergoeding dan kan de kantonrechter ingeschakeld worden. De kantonrechte gebruikt, om de hoogte van de ontslagvergoeding vast te stellen, de zogenaamde kantonrechtersformule.
2. Uitbetaling van de ontslagvergoeding
Als eenmaal vast is komen te staan welk bedrag aan ontslagvergoeding aan u zal worden uitgekeerd hebt u een aantal keuzemogelijkheden.
3. Netto uitbetaling
De ontslagvergoeding is een bruto uitkering en valt volgens de belastingwetgeving in box 1. Afhankelijk van uw inkomen en het bedrag van de ontslagvergoeding kan het belastingtarief oplopen tot 52%.
4. Stamrechtverzekering
Hebt u de ontslagvergoeding niet direct nodig? Dan kunt u ervoor kiezen de ontslagvergoeding onbelast te storten bij een verzekeringsmaatschappij. U kunt dan naar keuze uw geld voor korte of voor langere tijd laten beheren door de verzekeringsmaatschappij. U kunt zelf het tijdstip bepalen waarop u het geld weer wilt opnemen. U moet er echter wel rekening mee houden dat dit alleen in periodieke vorm kan gebeuren. Zo kunt u het bijvoorbeeld gebruiken als aanvulling op uw pensioen of als aanvulling op uw WW-uitkering. Met deze constructie kan er een aanzienlijk belastingvoordeel behaald worden.
5. Stamrecht B.V.
U hebt ook nog de keuze om de ontslagvergoeding onbelast te laten overmaken naar een door u opgericht Besloten Vennootschap. Vervolgens kunt u vanuit de B.V. het geld gaan beleggen of gebruiken als startkapitaal. Deze optie is pas interessant als er een ontslagvergoeding van minimaal € 50.000, - is vastgesteld.
6. Adviseur
Aangezien de afhandeling van de ontslagvergoeding een complexe zaak is doet u er verstandig aan om een adviseur in te schakelen. De adviseur houdt rekening met de sociale en fiscale aspecten en kan u het beste adviseren over wat u met uw ontslagvergoeding kunt doen. Neem dus een adviseur in de hand als aan u een ontslagvergoeding wordt toegekend.
Zoals u ziet is het geen eenvoudig proces waarin u terecht komt als er over een ontslagvergoeding wordt gesproken. Gelukkig bent u met behulp van deze tips al een eind op weg geholpen en meer te weten gekomen over wat u allemaal met uw ontslagvergoeding kunt gaan doen.
|
