|
Home >> Geld
Tips over de meewerkaftrek
Als u een eigen onderneming hebt dan kan het wel eens voorkomen dat er extra werk verzet moet worden, waarvoor u eigenlijk extra personeel zou moeten aantrekken. U kunt er echter ook aan denken om uw partner mee te laten werken. Dit kan een aantal voordelen hebben. Een van de voordelen is de meewerkaftrek die hieronder aan de hand van tips nader zal worden toegelicht.
1. Onderneming en meewerkaftrek
Als u een onderneming hebt dan weet u dat u er meer tijd mee kwijt bent dan de gemiddelde werknemer die fulltime aan het werk is. Als de onderneming eenmaal goed draait dan kunnen daar extra werkzaamheden uit voortvloeien, waardoor u misschien wel genoodzaakt bent om meer personeel aan te trekken. Het is echter ook goed mogelijk dat uw partner structureel gaat meewerken in het bedrijf voor meer of minder uren. U kunt dan eventueel in aanmerking komen voor de zogenaamde meewerkaftrek.
2. Meewerkaftrek
De meewerkaftrek is een onderdeel van de ondernemingsaftrek. Als het zo is dat uw partner onbetaald meewerkt in de onderneming dan hebt u de mogelijkheid om na afloop van dat jaar een bedrag af te trekken van de winst. Dit heet de meewerkaftrek. Het bedrag van de hoogte van de meewerkaftrek is afhankelijk van het aantal uren dat de partner meewerkt en de behaalde winst.
3. Schema uren
Er bestaat een handig schema waar u het aantal gewerkte uren per jaar kunt afzetten tegen het percentage dat u als meewerkaftrek in mindering mag brengen op de winst. Om even een indruk te geven zal ik het laagste en hoogste aantal meegewerkte uren noemen. Als er minder dan 525 uur onbetaald is meegewerkt geldt er geen meewerkaftrek. Is er meer dan 1750 uur onbetaald meegewerkt dan mag er 4 procent van de winst worden afgetrokken.
4. Arbeidsvergoeding
Het is toegestaan om de meewerkende partner een arbeidsvergoeding te geven tot € 5000, -. Ook dan mag er gebruik worden gemaakt van de meewerkaftrek. Als u de meewerkende partner een hoger bedrag betaalt, is er geen sprake meer van een meewerkaftrek maar mag wel de betaling van de winst worden afgetrokken.
5. Urenadministratie
Voor de Belastingdienst zult u het aantal opgegeven uren wel aannemelijk moeten maken. Het is dan ook aan te raden een urenadministratie bij te houden. Het bedrag van de meewerkaftrek zal niet als inkomen voor de partner worden gezien, zodat er ook geen belasting over betaald hoeft te worden.
6. Arbeidsbeloning voor meewerken
Hierboven was het al even aangegeven dat de partner ook meer dan € 5000, - zou mogen ontvangen. Ook al is de meewerkaftrek dan niet van toepassing. Es is dan echter een ander voordeel en dat is dat er over het inkomen van de partner geen werknemerspremie betaald hoeft te worden.
In deze tips is vooral gesproken over de meewerkaftrek met betrekking tot de meewerkende partner het is echter ook mogelijk dat kinderen meewerken. 
|
