|
Home >> Pensioen
Tips over de FVP-regeling
U kunt met werkloosheid te maken krijgen en dan zal niet het eerste waar u aan denkt uw pensioenvoorziening zijn. Toch is het belangrijk om daar even bij stil te staan. Op dit moment in uw leven zal het misschien niet van waarde zijn maar het kan voor de toekomst veel uitmaken. Daarom is het verstandig als u de onderstaande tips met informatie over de FVP-regeling doorneemt.
1. FVP-regeling
Financiering Voorzetting Pensioen. Het kan van belang zijn als u werkloos wordt. Om voor de FVP-regeling in aanmerking te komen zult u aan een aantal voorwaarden moeten voldoen. Vanaf het jaar 1989 worden de middelen van FVP gebruikt om de pensioenvoorzieningen van werkloze werknemers voort te zetten. Aan een te verstrekken bijdrage zijn geen kosten verbonden voor de werknemer.
2. Voorwaarden voor het recht op bijdrage
Als werkloze werknemer hebt u recht op een voortzetting van het recht op bijdrage aan de pensioenopbouw als u aan enkele voorwaarden voldoet. Zo is er de leeftijdseis van 40 jaar. U zult dus minimaal 40 jaar moeten zijn op de eerste werkloosheidsdag. Daarnaast moet u recht hebben op loongerelateerde uitkering van het UWV. Voorafgaand aan uw werkloosheid moet u deelnemer zijn geweest aan een pensioenvoorziening.
3. Afschaffing
Aangezien de FVP-regeling per 1 januari 2009 niet zal worden voortgezet zal er aan de voorwaarde moeten worden voldaan dat een werknemer voor 1 januari 2009 werkloos wordt om nog in aanmerking te komen voor de bestaande FVP-regeling.
4. Aanvragen
Als u ouder bent dan 40 jaar en u bent werkloos geworden zal er automatisch een aanvraagformulier naar u toegezonden worden. Ook werknemers die komen te overlijden worden door het UWV bij het FVP aangemeld. Vervolgens wordt er dan een aanvraagformulier naar de nabestaanden toegezonden met het verzoek deze in te vullen. Hiermee kan dan een inkoopbijdrage worden aangevraagd ter aanvulling van het nabestaandenpensioen. Het formulier moet binnen acht weken na ontvangst weer retour gezonden worden.
5. CAO-regeling
In sommige CAO's worden afspraken gemaakt over voortzetting van de pensioenopbouw bij werkloosheid, waardoor u misschien denkt dat het aanvraagformulier terugsturen geen zin heeft. Het is aan te raden ook in die situatie het aanvraagformulier terug te zenden, want zelfs dan kunt u wellicht nog in aanmerking komen voor de FVP-regeling.
6. Behandeling aanvraag
Bij de pensioenuitvoerder van de werknemer worden de pensioengegevens vervolgens opgevraagd. Op basis van deze gegevens zal vervolgens vastgesteld worden of de werknemer in aanmerking komt voor de FVP-regeling. Normaal gesproken krijgt u binnen twaalf weken na ontvangst van de aanvraag een beslissing.
Ik hoop dat u met deze tips voldoende geïnformeerd bent over FVP-regeling. Een laatste tip, vul het formulier altijd in, want u weet maar nooit.
|
